??? 2020年，，为减轻企业因疫情遭逢的经营压力，，北京市颁布多项以训稳岗惠企政策，，激励企业选取线上培训方式组织员工发展技术提升培训，，并凭据相应尺度赐与企业技术提升培训补助。。公司人力资源部当真钻研各项政策，，精心组织各企业参训，，援手领导企业申领补助。。截至今年3月底，，公司总部及京内16家企业共计3600余名职工参与职业技术提升培训，，全员培训课时累计超20万课时，，成功申领职业技术提升补助600余万元。。
??? 自去年5月政策颁布起，，公司人力资源部立即着手筹备有关文件和资料，，积极与北京人社局对接，，牵头两全职业技术提升行动工作，，于去年6月、9月、10月别离组织各企业人力资源部发展了专题政策解说会、工作推动钻研会及经验分享会，，协助、督促企业充分使用当局提供的各项优惠政策，，买通政策落地“最后一公里”。。同时，，领导企业合理铺排办训功夫、甄选培训课程，，援手企业使用线上平台组织培训，，协调联系外部培训课程资源。。各企业人力培训部门大力推动职业技术培训的宣传、组织、执行工作：凭据企业现实情况及员工培训需要，，甄选专业提升课程及通识课程，，员工可自选课程学习；；严格依照工作要求，，做好开班申请、培训过程监督及资料审核、线上流程申报等工作。。这次职业技术提升培训也收成了大量员工的好评，，各人纷纷反映培训课程设计贴合工作现实，，线上培训的大局越发方便，，通过学习能切实提高专业知识及技术水平。。经过一系列致力工作，，公司及各企业于去岁暮顺利实现了职业技术提升培训工作，，并成功申领有关补助资金。。
??? 公司及各企业申领的总计600余万元培训补助资金已全数拨付到企业账户，，补助资金可用于职工教育经费各项支出或缴纳企业社保。。通过这次线上职业技术培训，，员工获得了技术和心态上的提升，，形成了“职工得实惠、企业增效益”的双赢局面。。今后，，公司人力资源部将持续器重人才的开发和造就，，两全职业技术提升培训；；各企业将切实阐扬作为培训主体的作用，，抓好落实职业技术提升培训的组织执行。。